Start / Talare

Talarna som formar SEBS27!

På SEBS möts några av de mest intressanta rösterna från olika branscher, verksamheter och delar av arbetslivet. Personer med skilda erfarenheter, perspektiv och uppdrag – men med en gemensam vilja att bidra till starkare organisationer som människor tror på och vill vara en del av.

Årets program rymmer också internationella röster och programpunkter på engelska som vidgar perspektivet och ger oss nya bilder av hur arbetslivet och organisationer utvecklas i vår omvärld.

På SEBS utvecklas perspektiven vidare tillsammans med publiken. Genom samtal och CoLabs möts erfarenheter, idéer prövas och nya insikter tar form.

SEBS27 tar nu form.

Under hösten presenterar vi successivt årets talare. Under fliken Alla Summits kan du också möta några av dem som tidigare stått på SEBS-scenen och bidragit till att utveckla vår mötesplats.

Marcus Hammarström har 30 års erfarenhet från flera välkända varumärken inom nordisk rese- och besöksnäring, däribland Scandic Hotels, TUI, Ving, Visit Stockholm och Birka Cruises.

Hans arbete har genom åren spänt över varumärke, marknadsföring, kommunikation och konceptutveckling. En röd tråd har varit att knyta samman människor, affär och varumärke genom upplevelser och skapa förutsättningar för människor att bidra, utvecklas och göra skillnad.

Marcus kom till Scandic som Director of Brand & Marketing för att leda en koncerngemensam varumärkesförflyttning. Idag omsätter han den erfarenheten i arbetet med employer branding och engagemang – med ambitionen att föra varumärkets kund- och medarbetarperspektiv närmare varandra. LinkedIn

Mira Thimmayya är föreläsare, entreprenör och expert inom medarbetarengagemang och personligt varumärkesbyggande.

Med över 15 års erfarenhet av marknadsföring och varumärkesutveckling har hon en djup förståelse för hur människor påverkar bilden av en organisation – både som arbetsgivare och som varumärke. Genom sitt företag Brandfixers hjälper Mira medarbetare och ledare att bli trovärdiga ambassadörer. Det bidrar till starkare arbetsgivarvarumärken, ökat engagemang och konkret affärsnytta.

Mira är en mycket uppskattad föreläsare som kombinerar energi och personligt tilltal med nya perspektiv och användbara verktyg som ger publiken förutsättningar att omsätta inspiration i handling.

Claudia Tattanelli is the Founder and CEO of C-YourCulture and Chairwoman of the global think tank Future Talent Council.

With more than 25 years of experience, she has advised leadership teams at some of the world’s most influential organisations on culture and employer branding, including Apple, Google, H&M, Unilever, Accenture and the United Nations.

Claudia is an internationally recognised keynote speaker and has been featured in leading global media, including The New York Times, Financial Times, Forbes, Fortune, CNN and The Economist.

Framtidspanelen – studenternas perspektiv

Vi pratar ofta om nästa generation i arbetslivet. Nu är det dags att prata med dem.

Fyra studenter möts i ett samtal med utgångspunkt i resultatet från Rapporten Studentinsikter 2027. Tillsammans fördjupar vi oss i vad unga söker, värdesätter och förväntar sig av framtidens arbetsgivare.

Vilka frågor är viktigast för dem? Vad bygger förtroende och engagemang – och vad behöver organisationer förstå för att attrahera och behålla nästa generation?

Medverkande studenter presenteras längre fram.

Moderator

Anna Dyhre kommer leda oss genom dagen.

Anna är välrenommerad inom Employer branding området och har lång erfarenhet av både ämnet och scenen som föreläsare och moderator. Med Anna vid rodret utlovar vi högt tempo, kluriga frågor och många skratt.

Anna Dyhre har tillsammans med ek dr. Anders Parment författat tre böcker om Employer Branding (Liber förlag) och föreläser både i Sverige och utomlands.

Helena Rex är grundare och arrangör av Sweden Employer Branding Summit – SEBS & Network och har lång erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling, kommunikation och employer branding.

I dag driver Helena SEBS och SEBS Network, en lärande plattform och mötesplats där människor och organisationer över branschgränser delar kunskap, erfarenheter och perspektiv på hur vi bygger starkare organisationer och ett bättre arbetsliv.

Med ledarskap, kultur, lärande, transformation och affär som centrala perspektiv samlar SEBS beslutsfattare, specialister och förändringsledare från näringsliv och offentlig sektor. Utgångspunkten är att hållbara organisationer skapas tillsammans genom människorna, besluten och handlingarna i vardagen.

Helenas drivkraft är att skapa sammanhang där olika perspektiv möts, nya relationer växer fram och kunskap kan bidra till verklig utveckling – för människor, organisationer och samhället i stort.